O Governo Municipal de Patrocínio vem adotando medidas voltadas à valorização dos servidores públicos, com ações nas áreas de remuneração, benefícios, carreira, capacitação e condições de trabalho.

Entre os principais avanços está o reajuste salarial de 8,36% concedido aos servidores em 2026. O vale alimentação também passou por reajustes e chegou a R$ 600, ante R$ 400 em 2024, representando aumento acumulado de 50% no período.

Na área da Educação, o Programa Valoriza Educa promoveu alterações na carreira e nas condições de trabalho, incluindo adequações de jornada e de níveis, regulamentação da promoção profissional e possibilidade de licença remunerada para formação em mestrado e doutorado. O programa também concedeu bonificação de R$ 1 mil aos trabalhadores e prevê a criação de 300 vagas de Agente de Apoio Escolar.

Outras categorias também receberam medidas específicas. Na Saúde, o piso dos técnicos de enfermagem foi incorporado ao salário-base. Já o ProGari estabeleceu jornada de 36 horas semanais e adicional de insalubridade de 40% para os profissionais da limpeza urbana.

O município também ampliou ações de capacitação, com destaque para o Programa de Formação de Gestores, que já contou com a participação de 100 servidores.

O fortalecimento do quadro efetivo também ocorre por meio do Concurso Público nº 001/2022. Desde 2025, mais de 500 aprovados foram nomeados. O prazo de validade do concurso foi prorrogado até 28 de março de 2027, permitindo novas convocações conforme a necessidade da Administração e os critérios legais e orçamentários.

Outro ponto é a regulamentação dos cargos comissionados, que estabelece a ocupação de pelo menos 20% dessas funções por servidores efetivos.

A política de valorização também envolve aposentados e pensionistas atendidos pelo IPSEM. O instituto é responsável atualmente pelo pagamento de benefícios a aproximadamente 840 pessoas.

Entre janeiro de 2025 e junho de 2026, foram registrados mais de 12.900 atendimentos e concedidos 118 benefícios previdenciários. No período, o prazo médio para concessão de aposentadorias e pensões caiu de mais de 90 dias para aproximadamente 30 dias.

As medidas fazem parte de uma política que busca combinar valorização profissional, melhoria das condições de trabalho e qualificação dos servidores, com reflexos na prestação dos serviços públicos oferecidos à população.